Vi möts dagligen av artiklar om den globala uppvärmningen och att effekterna av växthusgasutsläppen blir tydligare och tydligare. Det är dock viktigt att inte känna sig maktlös och ge upp. Har man ännu inte startat sitt klimatarbete är det inte [...]
Generation Z vill inte jobba för klimatskadliga bolag Det finns många affärsnyttor associerade med att jobba med klimatfrågan. Att vara attraktiv som arbetsgivare är en av dem, både för att behålla sina medarbetare men också för att attrahera nya. [...]
När fler och fler företag höjer ambitionsnivån i sitt klimatarbete ställer det högre krav på leverantörer av konferenser och evenemang. En utveckling vi ser är att många vill kunna erbjuda klimatneutrala event. Att ett event är klimatneutralt betyder att [...]
FN:s globala mål för hållbar utveckling (Sustainable Development Goals) är den mest ambitiösa agendan för hållbar utveckling som världens länder någonsin antagit. Många företag väljer idag att utgå från dessa mål och koppla dem till möjligheter och utmaningar i sina [...]
Affärsnyttan med klimatkompensation är ofta kopplad till att initiativet kommuniceras. Detta leder till ökad konkurrenskraft, nöjdare medarbetare och inte minst så utmanar det branschkollegorna att börja jobba med klimatfrågan. Kommunikationen måste dock göras på rätt sätt för att behålla trovärdigheten: [...]
I takt med att fler och fler företag blir, eller har ambitionen, att bli klimatpositiva, så debatteras det huruvida det skulle vara ett marknadsföringstrick eller absolut sanning. Igår publicerades en artikel i Resumé Insikt som handlade om Klimatpositivitet där [...]
För många är klimatkompensation synonymt med träd. Men plantering av träd är inte på långa vägar den större delen av de verksamma klimatkompensationsprojekten i världen. Kanske beror associationen på det så tydliga i hur träd kan minska andelen koldioxid [...]
Ibland liknas klimatkompensation med avlatsbrev – att man köper sig fri från synder. I en artikel om hållbart företagande i Breakit säger affärsutvecklaren och författaren Pia Anderson om klimatkompensation: ”Jag tycker att det är som ifall en man är notoriskt otrogen och [...]
Att designa beteenden med hjälp av Nudging är en effektiv strategi för att göra det lätt för medarbetare att välja det klimatsmarta alternativet. Nudging handlar om att påverka människor till att förändra sina beteenden, inte nödvändigtvis deras attityd. För att [...]
De senaste decennierna har den beteendeekonomiska forskningen visat att vi är irrationella i vårt beslutsfattande och i vilka situationer som vi är extra benägna att göra irrationella val. Med hjälp av den här forskningen och teknikerna som den ligger [...]
